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TCL通讯建立了双赢式的培训体系

    提升员工队伍的整体素质和能力

    提高公司整体管理水平

    把公司创建成一个学习型组织

    为实现公司战略目标作贡献

. TCL 通讯人才培育体系:
   合理地利用人力资源,有效地开发人员的潜在能力,使公司员工最大程度掌握应有的专业知识,做到能岗匹配、?#21496;?#20854;才。
. 营销培训系?#24120;?
   提高业务人员的业务水平,培养通晓营销战略、营销技能的营销人员和精通产品知识与销售技巧的销售人员。
. 技术培训系?#24120;?
   提高技术人员的技术水平,掌握本行业的新知识和新技术。
. 生产培训系?#24120;?
   掌握先进的生产管理方法,提高生产效率和质量意识。
. 核心人才培训系?#24120;?
   培育公司后备干部的管理能力和技术能力,培育接班人,形成合理的人才梯队。
. 管理培训系?#24120;?
   提高管理干部的管理水平,掌握先进的管理方法,改善管理工作绩效。

 
    公司地址:广东省惠州市江北云山东路21号TCL云山工业园    邮政编码:516006    联系电话:(86)752-5826666         传真:(86)752-5826000
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